HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN DI RUANG PERAWATAN RUMAH SAKIT ELIM RANTEPAO TAHUN 2024
Abstract
(K3) adalah salah satu bentuk perlindungan kepada tenaga kerja yang bertujuan untuk mewujudkan produktivitas kerja yang optimal serta melindungi tenaga kerja dari risiko yang membahayakan kesehatan dan keselamatannya. (K3RS) adalah kegiatan untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan bagi sumber daya manusia rumah sakit, pasien, pendamping pasien, sehingga dibuat standar perlindungan bagi pekerja yang ada di Rumah Sakit untuk mencegah dan mengurangi risiko bahaya tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dan kinerja perawat di Ruang Perawatan Rumah Sakit Elim Rantepao Tahun 2024.
Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan cross cectional. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat di Rumah Sakit Elim Rantepao berjumlah 74 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Liker. Pengolahan data menggunakan program SPSS versi 25. Data diuji Fisher’s exact test dengan tingkat ketelitian 5% (0,05).
Distribusi karakteristik perawat yang menunjukkan yang memiliki motivasi kerja baik sebanyak 54 orang (87,1%) dan karakteristik perawat yang menunjukkan yang memiliki kinerja perawat baik sebanyak 32 (51,6%), kinerja perawat mayoritas kinerja perawat kurang sabanyak 22 (35,5%). Motivasi kerja dengan kinerja perawat dalam K3 (Fisher’s exact test) p-value=0,042 (p<α).
Kesimpulan dalam penelitian ini ada hubungan motivasi kerja dengan kinerja perawat dalam pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja di Ruang Perawatan Rumah Sakit Elim Rantepao Tahun 2024. Diharapkan kepada perawat untuk lebih meningkatkan motivasi kerja dan mengikuti pelatihan-pelatihan tentang pelaksanaan keselamatan dan kesehatan kerja.
Downloads
References
Heriyana Amir, H. K. (2023). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di ruang Rawat Inap GMIBM Monompia. Jurnal Kesehatan Masyarakat.
Nurwinda, M. U. (2019). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Pada Karyawan Bank Syariah Mandiri Palu. Jurnal Ilmu Perbankan Dan Keuangan Syariah, Vol. 1 No. 2 .
Olli, G. P. (2019). Gambaran Penerapan Standar Pelayanan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit (K3rs) Di Rsud Datoe Binangkang Kabupaten Bolang Mongondow. Jurnal Health Sains.
Silvia Adi Putri, S. N. (2024). Penerapan keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dala Meminimalkan Resiko Kecelakaan Kerja Dilaboratorium Rumah Sakit. Jurnal Menara Medika, https://jurnal.umsb.ac.id/index.php/menaramedika/index.
Vicky Zulkarnain, D. A. (Tahun 2023). Analisa Penerapan Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Pada Proyek Kontuksi Di Indonesia. Journal of Student Research (JSR), https://doi.org/10.55606/jsr.v1i4.
Notoadmodjo. (2017). Ilmu Perilaku Kesehatan. Jakarta.
Siagan. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Akasara.
Rama Nur Kurniawan K, K. K. (2022). Kinerja Perawat Di RSUD H. Padjonga DG.NGALLE Kabupaten Takalar. Jurnal Promotif Preventif, http://journal.unpacti.ac.id/index.php/JPP.
Elmiyanti, N. (2021). Motivasi Perawat Dalam Memberikan Asuhan Keperawatan Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Anutapura Palu.
Rosmawar, A. A. (Tahun 2021). Faktor Yang Mempengaruhi Perilaku Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja Di RSUD Langsa. Jurnal Kesmas Prima Indonesia, Vol. 3 No 2.
Hak Cipta dan Lisensi
Dengan mengirimkan naskah artikel, berarti penulis setuju dengan segala kebijakan yang ditetapkan oleh jurnal dan penerbit.
Penulis menyatakan bahwa:
- kebijakan ini telah diketahui dan disetujui bersama oleh semua penulis;
- naskah artikel belum dipublikasikan secara resmi sebelumnya di media ber-ISSN atau ber-ISBN yang terdaftar, kecuali dalam bentuk abstrak atau sebagai bagian dari materi kuliah, atau skripsi/tesis/disertasi yang tidak diterbitkan;
- naskah tidak sedang dalam proses editorial dan dipertimbangkan untuk publikasi di tempat lain;
- publikasi naskah ini telah disetujui oleh semua penulis, institusi afiliasi penulis, otoritas yang bertanggung jawab, dan lembaga di mana kegiatan telah dilakukan;
- naskah berisi materi yang aman dari pelanggaran hak cipta;
Perjanjian Hak Cipta dan Lisensi
- Penulis memiliki hak cipta dan hak kepemilikan lainnya yang terkait dengan artikel.
- Penulis memiliki hak dan diizinkan untuk menggunakan substansi artikel untuk karya-karya penulis berikutnya, termasuk untuk keperluan bahan/materi kuliah dan buku.
- Penulis menyerahkan hak publikasi pertama kepada jurnal dengan di bawah Lisensi Creative Commons (CC BY 4.0).
Pernyataan Lisensi Creative Commons CC BY 4.0
Anda diperbolehkan:
- Berbagi — menyalin dan menyebarluaskan kembali materi ini dalam bentuk atau format apapun;
- Adaptasi — menggubah, mengubah, dan membuat turunan dari materi ini untuk kepentingan apapun, termasuk kepentingan komersial.
Pemberi lisensi tidak dapat mencabut ketentuan di atas sepanjang Anda mematuhi ketentuan lisensi berikut ini.
- Atribusi — Anda harus mencantumkan nama yang sesuai, mencantumkan tautan terhadap lisensi, dan menyatakan bahwa telah ada perubahan yang dilakukan. Anda dapat melakukan hal ini dengan cara yang sesuai, namun tidak mengisyaratkan bahwa pemberi lisensi mendukung Anda atau penggunaan Anda.
- Tidak ada pembatasan tambahan — Anda tidak dapat menggunakan ketentuan hukum atau sarana kontrol teknologi yang secara hukum membatasi orang lain untuk melakukan hal-hal yang diizinkan lisensi ini.
